【椎原悠太#2】35歳、越境コミュニケーションを考える。

シーパラとの対談・第2弾！ 我々は同い年の35歳（1991年生まれ）。

上には「仕事命！」の40〜50代、下には「営業や地方転勤はイヤだ！」とハッキリ主張するZ世代。板挟みの世代間ギャップに思考錯誤するシーパラの葛藤から、対話は「肩書きを剥いだ後の人間性」の深い領域へ。

※表現はちょっと盛ってます。

「他責」に保身に走る大人にはなりたくない。役職ではなく、一人の人間として信頼される姿をどう見せていくか。

組織という無機質なシステムの中で、自分を見失わずに「生身の体温」を保ち続けるためのヒントを、自然体の雑談でお届けします。

責任の自覚が、人をつくる by 俺

【対談後記】役職が上がっていくにつれて人の「本性 = 自責か、他責か」が見えてくるというシーパラの言葉、35歳になった今だからこそ胸にずっしり。

中身の伴わない「あいつ、口だけ」にならないように。